Le programme « Waste to Work » d'Anglo American défend le changement durable et crée des opportunités de revenus dans les communautés sud-africaines.

En Afrique du Sud, quatre jeunes innovateurs de la société minière Anglo American, — Donett Larkens, Zamantshali Mtshali, Ryno Strydom et Olebogeng Koatlhai — se sont lancés dans un extraordinaire voyage de changement. Lorsqu'ils ont été sélectionnés pour participer au programme Young SDG Innovators du Pacte mondial des Nations Unies, ils ne savaient pas que cela les amènerait à lancer une solution de gestion des déchets qui créerait un impact positif sur leur organisation, leur communauté et au-delà.

Le programme Young SDG Innovators du Pacte mondial des Nations Unies est un programme d’accélération conçu pour activer les futurs dirigeants d’entreprise et acteurs du changement. Le programme développe les compétences d'apprentissage organisationnel des jeunes dirigeants et les encourage à développer des solutions innovantes pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) grâce à de nouvelles technologies, initiatives et modèles commerciaux.

Donnet Larkens déclare : « Le programme a eu un impact significatif sur mes perspectives de carrière en favorisant la prise de conscience, en donnant un but, en enseignant des compétences et en me présentant à un réseau de personnes partageant les mêmes idées et qui s'alignent sur la demande croissante d'une perspective axée sur le développement durable dans notre façon de travailler et de vivre. . Cela m’a ouvert diverses opportunités et m’a doté des outils nécessaires pour apporter une contribution significative à un monde plus durable.

« Travailler sur ce projet m'a appris que chaque idée, aussi petite ou triviale soit-elle, peut être un catalyseur de changement. En exprimant nos idées, nous avons déclenché une chaîne d'événements qui, espérons-le, élèveront et créeront des communautés prospères dans les zones où nous opérons », a-t-elle noté.

Donnet Larkens, jeune innovateur ODD.

Alors que le groupe d'Anglo American, une entreprise sud-africaine participant au Pacte mondial des Nations Unies, approfondissait les ODD au cours du programme Innovators, il a reconnu une opportunité unique de relever les multiples défis socio-économiques auxquels sont confrontées leurs communautés minières. Leur solution résidait dans la gestion des déchets, un véhicule de changement qui, selon eux, pourrait non seulement améliorer les relations entre Anglo American et leurs communautés d'accueil, mais également générer des revenus et assainir l'environnement.

Leur projet s’est penché longuement et attentivement sur les choses que notre société jette en grande quantité – bouteilles en plastique et en verre, canettes de boissons fraîches en aluminium, pots de yaourt et briques de lait – et sur la manière de recycler ces articles d’une manière nouvelle et innovante.

L'approche qu'ils ont choisie tournait autour de l'utilisation innovante de la technologie, en particulier des distributeurs automatiques inversés (RVM), en collaboration avec Imagined Earth, un fournisseur de technologies vertes et d'infrastructures de recyclage. L'initiative, bien nommée « Waste to Work », encourage les membres de la communauté à collecter des matériaux recyclables dans l'environnement et à les déposer dans les RVM en échange d'une remise versée sur leur portefeuille numérique sur l'application Imagined Earth.

Ceux qui utilisent les RVM peuvent également bénéficier de récompenses et de coupons circulaires ou échangeables. Avec cette solution unique, les innovateurs pourraient simultanément répondre aux préoccupations environnementales, créer des opportunités de revenus et autonomiser leurs communautés minières.

Un employé d'Anglo American utilisant les distributeurs automatiques inversés Waste to Work (RVM)

L’initiative aborde plusieurs ODD, dont l’ODD 1 – Pas de pauvreté, l’ODD 3 – Bonne santé et bien-être, l’ODD 4 – Éducation de qualité, l’ODD 8 – Travail décent et croissance économique, l’ODD 11 – Villes et communautés durables, l’ODD 15 – Vie terrestre, et ODD 17 – Partenariat pour la réalisation des objectifs.



Zamantshali Mtshali déclare : « Travailler sur le programme SDG Innovators m'a ouvert les yeux spécifiquement sur les objectifs plus larges des ODD, quant à la manière et à la raison pour laquelle les entreprises ont un impact et sont affectées par la durabilité dans son intégralité. Notre solution au défi que nous avons sélectionné était unique dans le sens où elle vise à résoudre les problèmes de durabilité rencontrés par les communautés dans lesquelles nous opérons ».

« Le programme a changé ma mentalité sur les questions de développement durable et sur la façon dont je peux avoir un impact sur les risques matériels quotidiens auxquels Anglo American est confronté. Cela m'a donné l'occasion de dialoguer de manière ciblée avec des personnes de toute l'organisation. Ce projet peut être étendu à différents niveaux de l'organisation ainsi que dans le contexte sud-africain », a-t-elle noté.

Actuellement en phase pilote, le projet a déjà commencé à avoir un impact tangible tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation. Deux RVM ont été installés sur le campus du siège social d'Anglo American à Rosebank, Johannesburg, et des plans sont en cours pour une expansion ultérieure à travers les réseaux partenaires. Par ailleurs, l'initiative a été présentée à la Direction des Ressources Humaines pour une éventuelle intégration dans le programme HR Staff Rewards. Cela motivera davantage les employés à adopter l’initiative en interne.

En externe, la solution Waste to Work a été présentée et a retenu l'attention de la Johannesburg Business Coalition, qui l'a adoptée avec enthousiasme pour le nettoyage du centre-ville de Johannesburg. En fournissant une source de revenus aux groupes vulnérables et en rétablissant la dignité dans le centre-ville, la Coalition tire parti de l'initiative pour bénéficier à ceux qui en ont le plus besoin.

Le programme pilote vise à sensibiliser et à affiner la solution pour une mise en œuvre future dans les communautés d'accueil, provoquant un changement transformateur. En suivant la quantité de déchets traités dans ses bureaux, Anglo American s'est fixé pour objectif de réduire les déchets mis en décharge de 20 % tout en réduisant les coûts associés.

Ryno Strydom déclare : « Travailler sur ce projet m'a permis d'apprécier à quel point les ODD sont intégrés dans nos entreprises, nos communautés et nos vies. Une innovation ciblée en matière de développement durable peut avoir des impacts considérables, bien au-delà de ce qui avait été initialement envisagé. Le programme a changé ma façon de penser sur la façon dont nous pouvons continuellement intégrer les considérations de développement durable dans notre façon de travailler, de vivre et d’interagir avec les autres.

« Le programme a également modifié mes perspectives de carrière en m'exposant à une variété de développements passionnants sur le front du développement durable au sein de l'entreprise, tout en nous dotant de grandes compétences pour poursuivre notre objectif de réinventer l'exploitation minière pour améliorer la vie des gens », a-t-il noté.